mum. Jesteburg. Das ist vorbildlich: Zum vierten Mal in Folge wird von der Waldklinik Jesteburg in diesem Jahr eine Sommerferien-Betreuung für die Kinder der Mitarbeiter organisiert. Während der insgesamt drei Wochen kümmern sich zwei Betreuerinnen um den Nachwuchs. Die Eltern hatten die Möglichkeit, ihre Kinder vorab flexibel anzumelden. Das bedeutet, dass einzelne Tage ebenso "gebucht" werden können, wie die kompletten drei Wochen. Seit der ersten Woche sind bis zu zwölf Jungen und Mädchen im Alter von vier bis elf Jahren bei der "Waldklinik-Ferienbetreuung" angemeldet. Für einige ist es nicht das erste Mal.
Ute Voelker, Mitarbeiterin der Ergotherapie in der Waldklinik, und Sarina Schramke, eine Erzieherin, die extra für dieses Projekt befristet beschäftig wird, betreuen die Kinder in der "Mitarbeiter-Kinder-Bude", einem Therapieraum im Klinikpark. Der Tag startet um 8 Uhr mit einem gemeinsamen Spaziergang durch den Kleckerwald - wobei zum "Gassi-Gehen" auch Hunde aus der Nachbarschaft abgeholt werden. Anschließend wird gespielt, gebastelt und gelesen. "Vor dem Mittagessen rätseln wir immer", erzählt Finn Trieschmann. Seine Mutter arbeitet in der Physiotherapie der Waldklinik. Auch die neuen Fußballtore auf dem weitläufigen Areal erfreuen sich großer Beliebtheit. Gegen 15 Uhr enden die spannenden Tage für die Mitarbeiter-Kinder.
In den vergangenen Jahren fand die Ferienbetreuung noch gemeinsam mit dem Autohaus Kuhn & Witte statt. Aufgrund der stetig gewachsenen Nachfrage bietet die Waldklinik dieses Mal das Angebot allein an. "Wir merken, wie von Jahr zu Jahr der Bedarf für dieses Angebot steigt", sagt Ute Völker. Sie begleitet das Projekt bereits von Beginn an.
"Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für uns alle nicht zuletzt auch vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung immer wichtiger", sagt Dr. Hans-Heinrich Aldag, Geschäftsführer der Waldklinik. "Die Ferienbetreuung in der Waldklinik ist nur ein Projekt innerhalb des Gesamtangebots unserer Unternehmens, das sich nach den familiären Bedürfnissen und Erfordernissen unserer Mitarbeiter richtet. Nicht zuletzt wollen wir damit auch die bei uns gelebte Tradition eines familiengeführten Hauses weiter fortführen."
• Erst im Juni dieses Jahres wurde die Waldklinik mit dem "Fami-Siegel" ausgezeichnet, mit dem eine Gemeinschaftsinitiative - bestehend unter anderem aus dem überbetrieblichen "Verbund Frau und Wirtschaft", der IHK Lüneburg-Wolfsburg und dem Arbeitgeberverband - besondere Aktivitäten von Betrieben zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewertet.