Die Schulzeit nähert sich dem Ende und die Frage, wie es nach der Schule weitergehen soll, gewinnt an Bedeutung. Die Eltern drängen, der Haussegen hängt schief und schiefer. Und trotzdem vergeht Tag um Tag, ohne dass eine Bewerbung geschrieben wird. „Kein Wunder“, sagt Karrierechoach Ina Meyer. „Viele Jugendliche sind mit der Situation überfordert.“ Denn meistens befassen sie sich zum ersten Mal mit dem Thema Arbeitsmarkt und wissen definitiv nicht, mit welchen Schritten sie zu ihrem Traumberuf kommen.
Erschwerend kommt hinzu, dass die Bewerbungsphase oft ein langer Prozess ist, den die jungen Leute zeitgleich mit dem Schulalltag, Prüfungen und Klausuren bewältigen sollen. Da Ina Meyer den Bewerber erst in der Beratungsphase näher kennen lernt, kann sie unvoreingenommener und objektiver beraten, als zum Beispiel die Eltern, die oft schon bestimmte Vorstellungen haben.
Ina Meyer bietet neben dem klassischen Karrierecoaching auch individuelle Bewerbungsberatung und Bewerbungstraining für Berufseinsteiger an. Ein „Plus“ ist, dass Ina Meyer während der gesamten Bewerbungsphase mit Fachwissen zur Seite steht.
Sind die Bewerbungsunterlagen auf dem Weg zum Wunscharbeitgeber, geht es mit der Vorbereitung für Einstellungstests und Vorstellungsgespräche weiter. „Vor diesem Abschnitt haben viele Bewerber die größte Angst“, weiß Ina Meyer. Sie gibt ihren Schützlingen erprobte Techniken an die Hand, die diese sofort erfolgreich anwenden können. Dann heißt es, auf eine Entscheidung des Unternehmens zu warten. Oft ist Ina Meyer auch in dieser Zeit Motivator und Mutmacher. Als erfahrener Karrierecoach mit langjähriger Erfahrung unterstützt Ina Meyer erfolgreich beim Berufseinstieg oder –umstieg.
Infos:www.nachwuchs-werkstatt.deund www.inameyer.desowie unter Tel. 04162-250 91 87.

Schritt für Schritt zum Erfolg

Ina Meyer hilft Schritt für Schritt durch den Bewerbungsdschungel: Sie zeigt Recherchemöglichkeiten für den Arbeitsmarkt auf, unterstützt beim Erstellen erfolgversprechender Bewerbungsunterlagen und bereitet ihre Schützlinge auf Einstellungstests und Vorstellungsgespräche vor. Desweiteren hilft sie, eine „Marke-Ich“ zu entwickeln, um selbstbewusst auftreten zu können, und bietet Telefontrainings an, damit die Kontaktaufnahme zu Unternehmen leichter wird.