Randstad

Arbeit braucht einen Ausgleich: Jeder dritte Arbeitgeber unterstützt die Fitness seiner Mitarbeiter

Nicola Dultz-Klüver
Nicola Dultz-Klüver | am 16.08.2014

(djd/pt). Unternehmen, die motivierte Fachkräfte gewinnen und vor allem langfristig binden wollen, müssen ihnen heute mehr bieten als nur eine gute Bezahlung. Besonders wichtig ist den meisten Beschäftigten, dass sie Arbeits- und Privatleben miteinander verbinden können, etwa durch flexible Arbeitszeiten. An zweiter Stelle steht aber bereits der Wunsch der Mitarbeiter nach einem guten betrieblichen Gesundheitsmanagement -...

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Lebensmitteltechniker werden gesucht: Die Ernährungsindustrie braucht Fachkräfte

Nicola Dultz-Klüver
Nicola Dultz-Klüver | am 21.07.2014

(txn-p). Die Zeiten, in denen Limonade, Chips oder Wurst in Handarbeit hergestellt wurden, sind lange vorbei. Denn die meisten Nahrungsmittel werden heute maschinell gefertigt und aus Rohstoffen nach vorgegebenen Rezepturen hergestellt. Genau das ist die Aufgabe der Fachkräfte für Lebensmitteltechnik. In der dreijährigen Ausbildung erwerben die Nahrungsmittelprofis eine umfangreiche Qualifikation, die in vielen Teilbereichen...

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Pflegekräfte dringend gesucht: Ausbildungsdauer auf zwei Jahre verkürzt

Nicola Dultz-Klüver
Nicola Dultz-Klüver | am 19.07.2014

(txn). Besonders in den Pflegeberufen zeigt sich der gravierende Personalmangel: So kommen laut Bundesagentur für Arbeit auf 100 gemeldete Stellen nur 35 examinierte Altenpflegefachkräfte. Die Pflegelücke wird nach den Berechnungen der Bundesregierung weiter wachsen. Schon 2030 sollen eine halbe Million Pflegekräfte fehlen. Dem Mangel versuchen öffentliche Träger und private Institutionen bereits heute vorzubeugen. So hat...

Anrufen oder abwarten - wenn Firmen auf Bewerbung nicht reagieren

Nicola Dultz-Klüver
Nicola Dultz-Klüver | am 10.08.2013

(txn-p.). Viele Bewerberkennen das: Die Unterlagen sind abgeschickt, jetzt heißt es warten. Wer keine Reaktion auf seine Bewerbung erhält, sollte sich erkundigen. „Bei einer digitalen Bewerbung bestätigen Unternehmen häufig dem Bewerber kurz den Eingang der Bewerbung. Geschieht dies nicht, können Bewerber spätestens nach drei Wochen nachfragen. Denn viele Unternehmen benötigen einige Zeit, um die eingegangenen Unterlagen...

Gute Vorbereitung ist wichtig: Wie Bewerber im Vorstellungsgespräch überzeugen können

Nicola Dultz-Klüver
Nicola Dultz-Klüver | am 10.08.2013

(txn-p). Es ist geschafft – die Bewerbungsunterlagen haben den Personalverantwortlichen überzeugt und der Kandidat hat eine persönliche Einladung zum Vorstellungsgespräch in der Hand. Nun gilt es, sich umfangreich für den nächsten Schritt zum Traumjob zu wappnen. Wichtig ist vor allem eine gute Vorbereitung. „Wer sich näher mit dem potenziellen Arbeitgeber befasst, kann im Vorstellungsgespräch mit Firmenwissen punkten und so...