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Top Leistung bestätigt
Ringhotel Sellhorn in Hanstedt erhält IHK-Siegel für sehr gute Ausbildung

Freude über die Auszeichnung (v.li.): Nele Landschof (Geschäftsführung), Marion Wiegels (Ausbilderin Hotelfach), Marianne Hurtz (Ausbilderin Restaurantfach) und Sven Dierksen (Geschäftsaführung)  | Foto: IHKLW
  • Freude über die Auszeichnung (v.li.): Nele Landschof (Geschäftsführung), Marion Wiegels (Ausbilderin Hotelfach), Marianne Hurtz (Ausbilderin Restaurantfach) und Sven Dierksen (Geschäftsaführung)
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JOBS und KARRIERE

Seid ihr Schülerinnen oder Schüler und steckt noch mitten in der Phase der beruflichen Orientierung? Oder seid ihr bereits mittendrin in eurer Ausbildung? Egal, in welcher Phase ihr euch befindet, eines ist sicher: In Deutschland gibt es über 300 anerkannte Ausbildungsberufe, die nur darauf warten, von euch entdeckt zu werden! Egal, welchen Schulabschluss ihr habt, es gibt garantiert einen passenden Beruf für euch. Eine Ausbildung bietet nicht nur die Möglichkeit, frühzeitig Geld zu verdienen,...

Das Ringhotel Sellhorn in Hanstedt (Winsener Straße 23, Tel. 04184-8010) ist top in Sachen Ausbildung. Das bestätigt dem Unternehmen jetzt das Qualitätssiegel „TOP AUSBILDUNG“ der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg (IHKLW). „Wir sind stolz. Der Zertifizierungsprozess war anstrengend, aber zeigt, dass wir vieles richtig gemacht haben“, sagt Nele Landschof, die das Ringhotel Sellhorn mit ihrem Bruder Sven führt.

Ausbildungsmarketing und Recruiting, Start der Ausbildung, Organisation, Prüfung sowie Ausbildungsabschluss und Personalentwicklung – fünf Kategorien sind für das niedersachsenweit einheitliche IHK-Siegel „TOP AUSBILDUNG“ entscheidend. Im ersten Schritt geht es um eine Selbsteinschätzung: Gut 50 Fragen zu den aufgeführten Kategorien müssen die Unternehmen in einem Qualitäts-Check beantworten. Gibt es einen detaillierten Ausbildungsplan und klar zuständige Ausbildungsverantwortliche? Erhalten die Azubis regelmäßig Feedback? Werden die Azubis auf die Abschlussprüfung vorbereitet? Finden Schulungen und Weiterbildung strukturiert statt.

„Durch den Qualitäts-Check erhalten die Unternehmen eine strukturierte Darstellung des Ist-Zustands und eine erste Idee, wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt“, erklärt Heidrun von Wieding, IHKLW-Beraterin für Bildungsprojekte. Im zweiten Schritt geben die IHKLW-Experten auf Grundlage der Selbsteinschätzung Tipps und Hilfestellungen. „Die Strukturierung und individuelle Gespräche des Entwicklungsstandes während der Ausbildung gelingen uns nun mit mehr Konsequenz“, so Nele Landschof.

Wenn sich das Unternehmen im dritten Schritt seine guten Ausbildungsleistungen durch das Qualitätssiegel bescheinigen lassen möchte, muss es einer Überprüfung standhalten. Drei unabhängige Juroren – ein IHKLW-Ausbildungsberater sowie zwei externe Ausbildungsexperten – prüfen die Antworten aus dem Qualitäts-Check und interviewen Ausbilder und Auszubildende. Bei erfolgreichem Durchlauf wird die exzellente Ausbildungsqualität bescheinigt. Ein detaillierter Abschlussbericht mit Handlungsempfehlungen vervollständigt das Verfahren.

Redakteur:

Axel-Holger Haase aus Buchholz

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