Gleichstellungsbeauftragte

Premiere in der Samtgemeinde Elbmarsch: Erstmals übernehmen zwei Personen gemeinsam das Amt der Gleichstellungsbeauftragten. Ab sofort teilen sich Olga Gebers und Henrike Effenberger diese Aufgabe – und bringen nicht nur frischen Wind mit, sondern auch jede Menge Erfahrung, Engagement und neue Ideen. Als Gleichstellungsbeauftragte sind Gebers und Effenberger Ansprechpartnerinnen für alle Bürgerinnen und Bürger zu Fragen der Gleichstellung und bei individuellen Anliegen. Sie machen sich, auch...

Mit der Auftaktveranstaltung in Hannover hat kürzlich das Programm „Frau.Macht.Demokratie“ begonnen. Der Landkreis Harburg ist vorn dabei und startet mit 25 politikinteressierten Frauen und insgesamt 23 Tandems in das Mentoringjahr. Damit ist der Landkreis Harburg, abgesehen von der Region Hannover, der Standort mit den meisten Mentees. Diese Bedeutung ist nicht zu unterschätzen: „Eine lebendige Demokratie lebt vom Engagement und ist dann am stärksten, wenn viele mitgestalten. Das...

Am 12. November 1918 erhielten Frauen in Deutschland das Recht zu wählen und konnten selbst ein politisches Mandat übernehmen. Anlässlich von 105 Jahren Frauenwahlrecht laden die Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Buchholz, Jasmin Eisenhut, und der Gemeinde Neu Wulmstorf, Ulrike Glüer, gemeinsam zu einem Online-Informations- und Diskussionsabend ein. Dieser findet am Mittwoch, 15. November 2023, um 19 Uhr statt.  Zusammen mit der Politikwissenschaftlerin und Coach Analena Mahler, die selbst...

Kürzlich verstarb Christa Stüven, Gleichstellungsbeauftragte der Samtgemeinde Elbmarsch, mit 68 Jahren nach schwerer Krankheit. Ihr Engagement würdigt ihre Salzhäuser Kollegin Astrid Warburg-Manthey auch im Namen des Arbeitskreises der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Landkreis Harburg in folgendem Nachruf: "Christa Stüven hatte die Aufgabe 2000 zuerst als Frauenbeauftragte, später als kommunale Gleichstellungsbeauftragte mit viel Engagement, Freude und Herzblut ausgeübt. Trotz ihrer...

Gleichstellungsbeauftragte Andrea Schrag informiert über die Hintergründe des "Equal Pay Days". (mum). Zweieinhalb Monate gearbeitet - und nichts dafür bekommen: Für Frauen ist das bittere Realität, zumindest rechnerisch. Denn bis zum vergangenen Montag arbeiten sie statistisch gesehen umsonst, während ihre männlichen Kollegen entlohnt werden. Grund ist die Lohnlücke in Deutschland zwischen Frauen und Männern. Auf diese Situation macht der "Equal Pay Day" aufmerksam, der in diesem Jahr auf den...