Erste Frau im Vorstand von Viebrock
Kerstin Gerß übernimmt Personalressort
- Kerstin Gerß
- Foto: Viebrockhaus
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Die Viebrockhaus AG stellt die Weichen für die Zukunft: Mit Kerstin Gerß beruft das Familienunternehmen erstmals in seiner Geschichte eine Frau in den Vorstand. Die erfahrene Personalexpertin übernimmt zum 1. Juli das Ressort Personal und folgt auf Wolfgang Werner, der nach 30 Jahren im Unternehmen in den Ruhestand geht.
Mit der Ernennung setzt der Hausbau-Spezialist aus Harsefeld ein deutliches Zeichen für Kontinuität, moderne Personalführung und Chancengleichheit. Kerstin Gerß wird künftig die strategische Verantwortung für das gesamte Personalwesen des Unternehmens tragen.
Generationswechsel im Vorstand von Viebrockhaus
Wolfgang Werner prägte die Entwicklung von Viebrockhaus über drei Jahrzehnte hinweg maßgeblich. Davon war er 25 Jahre als Geschäftsführer und Vorstand tätig. Mit Erreichen des Rentenalters verabschiedet er sich nun aus dem operativen Geschäft. Dem Unternehmen bleibt er jedoch weiterhin beratend verbunden.
„Wir freuen uns sehr, dass Wolfgang Werner das Unternehmen auch weiterhin mit seiner Erfahrung begleitet“, erklären die Vorstände Dirk und Lars Viebrock.
Gleichzeitig sehen die Brüder in der Berufung von Kerstin Gerß einen wichtigen Schritt für die Zukunft des Unternehmens.
„Mit Kerstin Gerß gewinnen wir eine erfahrene und zugleich strategisch denkende Persönlichkeit für den Vorstand. Wir freuen uns sehr, sie in dieser neuen Rolle willkommen zu heißen und gemeinsam die Zukunft von Viebrockhaus weiter zu gestalten“, so Dirk und Lars Viebrock.
Die Unternehmenslenker heben besonders hervor, dass erstmals eine Frau in den Vorstand berufen wird. Dies sei Ausdruck einer Unternehmenskultur, in der Chancengleichheit seit Jahrzehnten gelebt werde.
Mehr als 30 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
Kerstin Gerß bringt umfangreiche Erfahrung im Bereich Human Resources mit. Nach ihrer Ausbildung zur Steuerfachwirtin spezialisierte sie sich kontinuierlich auf das Personalmanagement und verbindet heute arbeits- und steuerrechtliches Fachwissen mit moderner strategischer Personalarbeit.
„Mein Anspruch ist es, Teams und Unternehmen zukunftssicher aufzustellen – durch eine Personalarbeit, die operative Stärke und strategische Entwicklung zusammenführt“, beschreibt Gerß ihren Führungsansatz.
In ihrer Antrittsrede betonte die neue Personalvorständin die besondere Unternehmenskultur von Viebrockhaus. Das Unternehmen sei weit mehr als ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Vielmehr werde es von Verlässlichkeit, Haltung und einem starken Miteinander geprägt.
Chancengleichheit hat bei Viebrockhaus Tradition
Die Berufung von Kerstin Gerß reiht sich in eine lange Tradition bei Viebrockhaus ein. Bereits in der Vergangenheit wurden Frauen in Führungspositionen berufen und prägten die Entwicklung des Unternehmens entscheidend mit.
Schon Unternehmensgründer Gustav Viebrock setzte sich früh für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bereits vor rund 40 Jahren ermöglichte er Mitarbeiterinnen flexible Arbeitsmodelle, indem Arbeit auch von zu Hause erledigt werden konnte – lange bevor Begriffe wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten zum Standard wurden.
Diese Werte seien bis heute fest in der Unternehmenskultur verankert, betont das Unternehmen.
Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit
Für ihre Arbeit im Vorstand hat Kerstin Gerß klare Ziele formuliert. Im Mittelpunkt sollen Zusammenarbeit, Vielfalt und generationenübergreifendes Verständnis stehen.
Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Denkweisen seien wichtige Voraussetzungen für Innovationskraft und langfristigen Unternehmenserfolg.
„Ich freue mich darauf, diese Verantwortung zu übernehmen und Viebrockhaus gemeinsam weiterzuentwickeln – mit einem klaren Blick auf die Menschen im Unternehmen und die Anforderungen der Zukunft“, sagt die neue Personalvorständin.
Mit der Berufung von Kerstin Gerß setzt die Viebrockhaus AG nicht nur auf personelle Kontinuität, sondern auch auf ein modernes Führungsverständnis, das die Bedeutung der Mitarbeitenden für den langfristigen Unternehmenserfolg in den Mittelpunkt stellt.
Wer ist Kerstin Gerß und welche Position übernimmt sie bei Viebrockhaus?
Kerstin Gerß wird zum 1. Juli Personalvorständin der Viebrockhaus AG in Harsefeld. Sie übernimmt die strategische Verantwortung für das gesamte Personalwesen des Hausbau-Unternehmens und folgt auf Wolfgang Werner.
Warum ist die Berufung von Kerstin Gerß für die Viebrockhaus AG besonders?
Mit Kerstin Gerß zieht erstmals in der Unternehmensgeschichte eine Frau in den Vorstand der Viebrockhaus AG ein. Das Familienunternehmen sieht darin ein klares Signal für Chancengleichheit, moderne Führung und die Weiterentwicklung seiner Unternehmenskultur.
Wer ist Wolfgang Werner und warum verlässt er den Vorstand von Viebrockhaus?
Wolfgang Werner war insgesamt 30 Jahre für Viebrockhaus tätig, davon 25 Jahre als Geschäftsführer und Vorstand. Mit Erreichen des Rentenalters scheidet er aus dem operativen Geschäft aus, bleibt dem Unternehmen jedoch weiterhin in beratender Funktion erhalten.
Welche Erfahrungen bringt Kerstin Gerß in ihre neue Rolle bei Viebrockhaus ein?
Kerstin Gerß verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Die ausgebildete Steuerfachwirtin verbindet arbeits- und steuerrechtliches Fachwissen mit moderner Human-Resources-Strategie und legt besonderen Wert auf die langfristige Entwicklung von Teams und Unternehmen.
Welche Ziele verfolgt Kerstin Gerß als neue Personalvorständin der Viebrockhaus AG?
Die neue Personalvorständin möchte Zusammenarbeit, Vielfalt und generationenübergreifendes Verständnis stärken. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sollen nach ihrer Überzeugung die Innovationskraft fördern und den langfristigen Unternehmenserfolg sichern.
Welche Rolle spielt Chancengleichheit in der Unternehmenskultur von Viebrockhaus?
Chancengleichheit hat bei Viebrockhaus eine lange Tradition. Bereits Unternehmensgründer Gustav Viebrock förderte vor rund 40 Jahren flexible Arbeitsmodelle und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nach Angaben des Unternehmens sind diese Werte bis heute fest in der Unternehmenskultur verankert.
Redakteur:Nicola Dultz aus Buxtehude |
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