Arbeitgeber

Das neue Jahr startet für viele mit guten Vorsätzen – und für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Region mit einigen gesetzlichen Neuerungen im Arbeitsrecht, die im Jahr 2025 in Kraft treten. Das juristische Team des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. (AV) hat die relevantesten Änderungen etwas genauer unter die Lupe genommen: Interessant wird es vor allem durch einige Neuerungen, die die Digitalisierung der Arbeitswelt weiter voranbringen. Allerdings bleiben mögliche...

"Was ist, wenn ich nicht zur Arbeit komme?" Diese Frage stellten sich in der vergangenen Woche wohl viele Menschen. Angesichts der Streiks der Deutschen Bahn und der Einschränkungen des Straßenverkehrs durch Bauernproteste standen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor neuen Herausforderungen, denn diese Ereignisse haben weitreichende Auswirkungen auf die tägliche Pendelroutine vieler Menschen. Sie werfen Fragen bezüglich der Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer auf, wenn sie aufgrund...

Große Freude bei Verantwortlichen und Mitarbeitern der Lüneburger Heide GmbH: Das Unternehmen gehört zu den besten fünf Prozent der mitarbeiterfreundlichsten Firmen, die auf dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu vertreten sind. Die Weiterempfehlungsrate liegt bei 100 Prozent. Die Lüneburger Heide GmbH wurde jetzt mit dem kununu Top Company Award 2024 ausgezeichnet. Das Unternehmen kam auf ein Ergebnis von 4,4 und steht damit auf einer Stufe mit bekannten Firmen wie die Bosch-Gruppe, die...

In den Personalabteilungen, aber auch bei Beschäftigten, taucht immer wieder die Frage auf, welchen Wert Arbeitszeugnisse in der heutigen Arbeitswelt haben. Fakt ist: Um nichts wird so viel gestritten, wie um die Formulierungen in den Arbeitszeugnissen. Warum schreiben Personaler diese Zeugnisse noch? Ergibt es Sinn, darauf vollständig zu verzichten? Dazu nehmen Anne Rypalla und Renate Peters vom Arbeitgeberverband Lüneburg Nordostniedersachsen e.V. Stellung. WOCHENBLATT: Zu Ihnen als Juristin...

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die Gestaltung von Arbeitsabläufen mit Rücksicht auf die Familie - wer beim Landkreis Harburg arbeitet, hat offenbar kaum Probleme, Familien- und Berufsarbeit unter einen Hut zu bringen. Das bescheinigt jedenfalls das neue "Fami-Siegel", das der Kreisverwaltung gerade zum vierten Mal in Folge verliehen wurde. Vergeben wird es von einer Initiative, der unter anderen die Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg, der Arbeitgeber-Verband und der...