Weiterbildung statt Kündigung
Wie der Mittelstand den Fachkräftemangel erfolgreich bekämpft
Leere Stühle in den Büros, unbesetzte Stellen in der Produktion und Aufträge, die liegen bleiben – dieses Szenario ist für viele mittelständische Unternehmen in der Region zur bitteren Realität geworden. Der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte ist härter denn je, und große Konzerne scheinen oft die besseren Karten zu haben. Doch anstatt zu resignieren, entdecken immer mehr Betriebe eine wirksame Strategie, um sich zukunftsfest aufzustellen: die gezielte Qualifizierung der eigenen...